如何确定公司签订的合同，保证权益

2024-07-01 5

普法内容

公司在合并重组后，采取解除原劳动合同，并与新公司重新签订劳动合同。可以理解为属于二次劳动合同的签订。根据《劳动合同法》第34条的规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 劳动合同的变更，如果仅仅涉及到劳动合同主体的变更，依据最高人民法院的司法解释，这属于新公司对于原劳动合同的承继，如果原劳动合同是在之后签订的，那么就可以认定为新公司与职工之间已经签订过一次劳动合同。但如果劳动合同的变更，不仅涉及到主体的变更，而且也涉及到劳动合同期限的变更，比如延长劳动合同的期限，可以理解为属于第二次劳动合同的签订。

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我想注册公司，想知道如何确定分公司签订合同的权利
分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合

2024-06-25 2
代理合同签订如何保障权益和管理
签订代理合同保障权益和管理的方法就是对合同进行明确详尽的约定，可以在合同中明确约定双方的权利和义务，以及违约条款，包括代理期限、权限范围、越权的责任承担、造成损失的责任承担等内容。其次可以对代理人进行资质审核，严格筛选代理人。

2021-07-21 7
传真合同如何确定签订地
传真合同确定签订地如下：传真合同的签订地一般是收件人的主营业地，传真合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的以约定的地点为合同签订地，合同没有约定的以最后签字或者盖章的地点为合同签订地。

2022-08-11 263

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公司合并如何确保权益
有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。《公司法》第一百七十

2022-06-26 15,340
签订合同如何保护劳动者的合法权益
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面：（1）劳动合同的内容要注意全面。（2）

2023-07-20 15,340
职工之间没有签订合同，如何确定赔偿权益
您的情况大致我已经了解，未签订劳动合同可以要求一定期限的双倍工资。未缴纳的社保也可以缴纳。就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问您现在决定辞职了吗？这些问题是比较重要的，直接

2022-03-31 15,340
网络公司兼并如何确保员工的合法权益
网络公司兼并保护员工权益的方式有： 1、原有劳动合同关系不变、保障员工的就业岗位； 2、或者订立新的劳动合同、提交员工工资待遇； 3、公司兼并的债务由合并后的公司承担，不要求员工负担。《中华人民共和国

2022-07-03 15,340

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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

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如何签订合同才有效
至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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