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附期限合同的效力是:如果该合同是可以附期限的合同,并且附的是生效期限,则期限届至时合同就生效;如果附的是终止期限,则期限届满时合同就会失效。
公司在合并重组后,采取解除原劳动合同,并与新公司重新签订劳动合同。可以理解为属于二次劳动合同的签订。根据《劳动合同法》第34条的规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 劳
一.如何订立合同当事人订立合同,一般采取要约、承诺方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示必须:(1)内容具体确定;(2)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。承诺是受要约人同意要
胁迫订立合同撤销期限自受胁迫的当事人知道或者应当知道撤销事由之日起算一年。为尽快确定合同当事人之间的权利义务关系,根据诚实信用原则以及维护交易安全的需要当事人应当及时行使撤销权。
保证期(包括起点和期间长短)一般由保证合同当事人在保证合同中约定,如果没有约定或约定无效或不明确,应用法律相关规定 1、担保合同未约定担保期限的,担保期限为自主债务履行期满之日起6个月。 2、约定的担
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同;存在《劳动合同法》第十四条、第二款情形之一的,应当订立无固定期限劳动合同。
个人借款的合同的订立如下: 1、根据规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外; 2、为保证出借人的借款能顺利收回,正规的借条应包含如下内容:借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性;出借人;借款金额;出借用途;写明借
诉讼时效,是一种法律制度,它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效,不是保护债务人,而是促使债权人积极、主动行使债权,从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中,由于民事案件千差万别,因此,具体到各个案件,
根据我国合同法的相关规定,有以下任一情形的合同属于无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同; 2、存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、合同形式、内容、格式都合法,但其订立合同的目的是非法的合同; 4