公司拖欠工资，劳动合同没有持有怎么维权；

2024-05-05 4

普法内容

先向当地劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意再去法院提起诉讼

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劳动者拖欠工资怎么维权
当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农民工欠薪求助绿色通道，农

2020-11-07 234
公司没有签劳动合同，少发工资，如何维权
未签劳动合同，入职如果未超过两年，可以劳动仲裁要求支付双倍工资。

2024-05-06 5
公司拖欠工资怎样维权
如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权： 1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商； 2、协商不成的，当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁； 3、当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

2021-05-16 22

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公司拖欠工资怎么投诉, 没有劳动合同的劳动仲裁员工应该怎么维权?
1、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单

2022-02-28 15,340
老板拖欠工资，员工怎么维权，没有签劳动合同的劳动者应该怎样维权
如果签订的是劳动合同，这是不合法的；如果签订的是劳务合同，按劳务合同约定处理。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于

2022-03-03 15,340
公司没有签劳动合同, 但是有保险, 公司拖欠工资, 我该怎么维护自己
一、可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资（入职的第2个月开始，共9个月）、2个月工资的赔偿金（2个月的平均工资）；二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的

2022-03-03 15,340
没有签订劳动合同的员工工资拖欠怎么办没有签订劳动合同的如何维权
1、按照我国劳动法的相关规定，用人单位不得拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服的，可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁

2022-03-06 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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