老板几个月没发工资了。我应该怎么要回

2024-06-08 32

普法内容

一、由于您提供的信息不全，可能构成劳动关系或劳务关系，针对两种关系我作如下解答：二、劳动关系： 1、如果该老板有公司，那么你就与公司之间建立劳动关系。根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。 3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。三、劳务关系：1、如果你由老板私人雇佣做工，你们之间的纠纷属于劳务合同关系；2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；4、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，支付你拖欠工资； 6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行。四、无论是劳动关系还是劳务关系您都需要提供证据证明对方拖欠您工资的事实。劳动合同注意搜集（劳动合同、考勤表、工资表、工作服等），以此证明劳动关系的存在；如果是劳务关系，可以让对方打欠条、或给对方录音，证明欠您工资的事实。

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老板欠我们几个月工资没有发，怎么讨回？
协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2024-07-02 21
老板两个多月没有发工资了，我们去要老板说没钱
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-05-08 30
我几个月没拿到工资老板也走了怎么办
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，

2024-06-13 26

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老板欠工资三个月了, 三个月了, 还没有发, 我该怎么办
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析，老板有多长时间的工资没有发给你？有没有签订劳动合同？以前有没有发过工资？工资账单有没有？有没有工作服，工作证之类可

2022-05-04 15,340
这四个月没发工资了，老板现在也没有要发的意向。我应该怎么办
的，劳动者可以向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，的计算方式按照拖欠工资的数目的25%的款额计算。

2022-10-01 15,340
离职五个月了老板没发任何工资我该怎么办?
工资应当及时发放，辞工是职工的权利，不需要批准。

2022-10-21 15,340
可是我了一个多月了，老板不给我发工资。发信息不回。我该怎么办？
鉴于你的情况，建议向劳动监察大队投诉。

2022-10-16 15,340

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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