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不犯法,如果女方初次与你发生关系时忆年满14周岁,就不涉及刑事责任,不构成犯罪。16岁少女是自愿的行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条第二款:奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。第二百六十二条:拐骗不满十四周岁的未成年人,脱
不到十七岁的员工不违法,但是十六岁到十八岁之间的员工不得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法,另外,用人单位招聘十六到十八周岁的员工需要与当地的劳动部门进行备案。
租房租给16周岁的未成年人不违法。 1、如果有自己的合法收入则合同有法律效力,如果合同上签订了违约不退押金或者别的,需要履行合同内容; 2、如果主要经济来源是父母给的,那么这份合同就是属于无效的。 一、限制行为能力人的行为效力如下: 1、纯
是违法的,本律师团队拥有丰富的诉讼经验
劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效
家长的该行为违法,严重的还可能构成刑事犯罪。建议先对家长进行劝说,如果不听可以提起民事诉讼
根据《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围,其次恋爱关系是双方自愿的,也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系,恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系,但其属于道德
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解