公司两年不加薪正常吗

2020-10-08 14

普法内容

公司加薪制度具体要看公司的经营状况和员工的工作情况。法律并没有对企业加薪作出相关的规定；加薪属于企业自主管理的范围，是否正常根据企业的规章制度来判断。劳动合同里的工资一般只是入职时约定的工资，随着员工岗位晋升和公司发展等，会有很多调薪的机会。

《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司没有年终奖正常吗
很正常，一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的。年终奖不是强制规定的。

2020-03-21 1,206
一直拘留两年了不判刑正常吗
一直拘留两年了不判刑，并非完全合理的。因为相关法律中是有所规定的，一般的刑事案件从拘留到法院判决，大致需要三个月或四个月，情况特殊的，经过有关部门批准可以适当延长，但延长至两年却不是那么合理。

2020-05-28 1,046
期房两年多交房正常吗
关于期房两年多交房没有规定，国家没有规定期房交房后要两年以后才可以领房产证是否合法，从期房交房到购房人拿到房产证之间，需多长时间，取决于开发商什么时候先办出初始登记。开发商开发手续齐备，办出了初始登记后才交房，则购房人入住后立马即可办理房地

2021-02-18 93

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请问公司加班正常吗?
员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生

2022-07-23 15,340
公司的十三薪正常上班吗
1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

2022-10-17 15,340
加班时薪应不低于正常平时时薪
加班时薪应不低于平时时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。

2022-06-08 15,340
公司经常加班都是否正常？
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷

2022-08-11 15,340

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,812 15,340
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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

2,920 15,340
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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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