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那个工伤没辞职自离有工资吗???

那个工伤没辞职自离有工资吗???

2024-06-06 4
普法内容
关键问题是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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