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五险一金不能2个城市一起交。当事人在进行工作时,应积极的缴纳五险一金,以保障劳动者的相关合法权益。五险一金缴纳时涉及个人信息,故无法重发缴纳,即使缴纳两份也不可以享受两份待遇。
社会保险异地转移由本人持身份证件到社会保险基金管理局打印社会保险参保缴纳凭证,并携带凭证到转入地社会保险基金管理局办理转入手续。 住房公积金异地转移由缴存人填写异地转移申请书,转入单位签章确认后,连同本人身份证及复印件送转入地住房公积金管理
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。职工跨统筹地区就业的,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。本人持身份证件到社会保险基金管理局打印社会保险参保缴纳凭证,并携带
五险一金可以转城市。
可以,只要不在一个地区即可(地市级),但万万不能同一时间段重叠缴费。
在五险一金中因为失业保险、和保险是由缴纳的,不能提取也不能转移,而、以及是可以异地转移的,所以如果是换了城市工作,可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。
社保的事情归社保局管理,建议及时咨询当地社保部门。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门