事业编容易被辞退吗

2024-04-24 13

普法内容

在某些情况下，身为事业编制工作人员您可能被辞退，如：事业单位工作人员若连续旷工时间长达15个工作日，或者在1年内累积旷工次数超过30个工作日，那么事业单位将有权解除其聘用合同；而如果工作人员在过去1年的考核中被评定为不合格，并且他或她无法接受调岗安排，或者连续两年都未通过考核，那么事业单位会提前30天以书面形式通知员工，并有权利解除聘用合同；另外，如果某个事业单位工作人员收到了开除处分，那么其聘用合同也将被解除。自聘用合同依法解除、终止的那一刻开始，事业单位与被解雇、终止聘用合同的员工之间的人事关系便宣告终结。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因机构精简事业编制被辞退，被辞退者有补偿吗
事业编制只能通过人事部门裁决处理！V

2024-06-16 16
编瞎话请事假，会被被辞退吗？
关于事假的规定，一般是由用人单位与劳动者在劳动合同中或在单位的规章制度中进行约定，约定的前提是不违反劳动法的相关规定。你男友单位关于“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工三天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定并无

2024-06-03 30
事业编工作人员是否会被辞退
事业编制工作人员会被辞退，视以下情况而定： 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同； 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的

2022-09-08 3,322

专业问答更多>>

因机构精简事业编制被辞退,被辞退者有补偿吗
事业编制只能通过人事部门裁决处理！V

2022-10-27 15,340
职业编制是否会被辞退？
根据《事业单位人事管理条例》第十五条，如果事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，机构就有权利解除和其签订的聘用合同。根据第十六条，如果事业单位工作人员年度考核不

2024-11-29 15,340
编瞎话会被辞退吗
关于事假的规定，一般是由用人单位与劳动者在劳动合同中或在单位的规章制度中进行约定，约定的前提是不违反劳动法的相关规定。你男友单位关于“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工三天及以上的，用人

2022-10-25 15,340
事业单位有编制就不能辞退吗
一，如果当事人（不管是不是有编制）符合学校辞退的理由，可以辞退，这和当事人是否有编制无关。二，辞退： 1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原

2022-03-22 15,340

法律短视频更多>>

00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

867 15,340
00:50
辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

6,381 15,340
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,738 15,340