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能不能退钱要看这个机构的制度了,即使退下来也会有一部分费用会被扣除,要有心里准备,每个学校或者机构的政策是不一样的,具体建议咨询你现在所在的学校。如果前期有签合同,合同上应该有写明应该能退总费用的百分比,如果没有签合同,建议找学校或者机构去
一般情况下,培训班无理由不退还您未上课程的费用: 1、如果是教育培训机构,当双方对退款事宜协商无果时,您可以到当地教育局投诉、拨打 12315、到报社曝光、到法院起诉。一般来说,正规培训机构很怕自己的信誉受损的; 2、具体而言,您可以查查该
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《》第一百一
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
1、中介不退钱报警有用,可以向派出所请求帮助一起进行调解协商。 2、当事人可以到中介公司所在地的工商局或工商所以及房管部门投诉处理,工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果;投诉协商未能解决纠纷的,
法律没有明文规定学生上不上晚自习的问题,但不排除地方性法规有此规定,高三学生补课是常态,如果对学校的规定有异议可以向教育局反应,至于退宿问题,退不退宿,要看两个基本条件:一是学生是否被除名,如果人被开
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居