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进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出来之前,申请人是可以申请撤回工伤认定的。在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的
你是不想花钱请律师吧,一般工伤类律师费用在5000-8000元左右。如果你不想请! (1)你受伤时住院的发票,出院手续齐全。 (2)到市级以上有司法认证的医院做伤残鉴定(3)评估伤残等级后,根据中国人民务工人员工伤赔偿规定进行赔偿。
发生工伤事故的用人单位与劳动者达成赔偿协议的,可以申请劳动争议仲裁,不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议具有法律效力,不能起诉,但可以申请再审。
你可以要求重新赔偿,不过工伤的话,最好申请工伤认定,赔偿的金额会比较足,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如 果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,
根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
不申请工伤认定不是工伤。受伤者必须在受伤之日起一月内申请工伤鉴定,单位可以向劳动行政部门申请工伤鉴定;或者从受伤之日起一年内,我可以申请。认定为工伤后,可以申请残疾等级鉴定,然后享受相应的工伤医疗待遇
破产重组成功后租赁协议是有效的,因为根据我国民法典的规定,合同有效只需要合同是双方当事人真实意思表示和不违反法律法规的强制性规定这两个条件就可以。因此租赁协议是有效的。但是租赁协议有效不代表双方当事人会继续履行,因为根据我国破产法的规定,法
发出要约后可以撤回,但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定,要约是可以撤回的,但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达,或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的,要约就不能撤回。在这种情况下,
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动