十二年的员工，公司说不让干就不让干了该怎么赔偿

2024-05-13 12

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如果是合法解除，可以主张经济补偿金；如果是违法解除，可以要求经济赔偿金

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我在单位干临时工干了13年啊，说不让干了，
你和单位签合同了吗？单位和你解除合同给过你经济补偿吗？劳动者权利受到侵害，可以和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

2024-04-30 13
公司叫我说合同到期了就不让我干了
要支付你经济补偿金。如果签订过两次以上固定期限劳动合同，要支付你双倍赔偿。

2024-05-27 12
公司不让干了,赔偿款怎么计算
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

2020-12-19 192

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空气污染公司不让干了是否应该给员工赔偿？
用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。

2022-10-25 15,340
加班不给，不加就不让干了.该怎么办
继续正常上班，单位开除你的，收集证据去劳动局申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金、支付加班费。r《劳动合同法》r第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位

2022-10-20 15,340
没有牵,员工说不干了就不干了,可以不发工资吗
劳动者有权获取实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最

2022-10-06 15,340
说不干了工资就不发，我该怎么办，
应当按照实际工作情况发放工资，可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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工人干活受伤怎么赔偿
工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾

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公司干股怎么分红
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于

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