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北京工资扣税标准,(含税)超过1500元至4500元的部分税率按10%计算,(含税)超过4500元至9000元的部分按20%计算;北京工资扣税计算方法,工资总额减去五险一金及扣除数乘以税率然后再减去速算扣除数即可得出工资个税。
1、持本人身份证和银联卡(委托办理需持双方身份证及被委托人的银行卡),到社保局业务办理大厅填写个体参保人员社会保险费委托银行代扣代缴申请表。 2、市社保局窗口工作人员根据本人申请提出审核意见。 3、符合银行代扣的人员,由参保人员持申请表到指
用人单位就员工每个月的工资代扣代缴个人所得税的时候,首先需要就员工的实际工资先减去社保费用和其他需要从工资里面扣除的费用,就剩下的部分在看是否达到了5000元的个税起征点,若达到了则就减掉5000元的
税前和税后工资区别:税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税
社保是税前扣。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。是社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分,单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数是当月的工资
代理制合同扣税标准:保险代理人以三十天内所得的收入为一次,先按服务业税目计缴5%的营业税,再按其余额减去10%至15%的费用;扣除营业税和营销费用的个人所得,则需缴纳20%的个人所得税。 通常情况下,代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。
《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括