小商店解雇孕妇，需要怎么样的理赔？

2024-05-13 10

普法内容

应当支付经济赔偿金，孕期，产假，哺乳期工资等。可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

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解雇孕妇需要赔三期工资吗
辞退孕妇无需支付三期工资补偿。若单位非法解除与孕期员工签订的劳动契约，该员工可索取违法解除劳动关系之偿付金，此金额常为双倍经济补偿。同时，也包括可能欠发的工资及加班工资。而经济补偿的计算方法为依据职工在企业服务年限，每满一年给予一个月工资的

2024-06-12 12
解雇孕妇不赔偿该怎么办
解雇孕妇不赔偿劳动者可以先与用人单位协商，协商后仍不赔偿的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。

2020-05-14 181
企业直接解雇孕妇怎么赔偿？
根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果公司解雇孕妇，属于违法解除劳动合同的行为，孕妇可以向公司索要赔偿，赔偿金的标准为我国劳动合同法第四十七条规定的

2020-04-16 20

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孕妇解雇赔偿
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。A

2022-10-29 15,340
孕妇被解雇怎样赔偿？怀孕被解雇了应该如何办
《》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

2022-08-23 15,340
怀孕后孕妇被解雇怎么办
1、孕妇被解雇，如果属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金；如果属于无过错性辞退，则可以要求经济补偿；属于过错性辞退的，则不能获得赔偿金或者补偿金。

2023-03-12 15,340
孕妇被解雇哺乳期的工资怎么要求赔偿
再X2。。二个月工资补偿一般都是二倍赔偿，工作年龄，X最近6~12个月的平均工资。还得再多给你发。。。然后还有。1年多发2个月地补偿

2022-10-28 15,340

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,506 15,340
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刑事犯罪孕妇怎么处理
孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现

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