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合同不能续签,如果需要追加相同项目不超过10%或跟本项目配套使用的设备(价格不超过原采购合同的10%)的情况下对采购合同续签的规定,可以按照原合同价款继续从同一供应商处采购,可以直接签订政府采购合同。
续签合同不需要申请,若用人单位不愿意续订的,应当提前三十日通知劳动者,还应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同期满续约申请模式:单位领导:我叫XXX,女,XX年,大学文化,XXXX年XX与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX在商务办公室工作。在过去的两年里,在单位、领导和同事的关心和支持下,我
尊敬的~~公司领导: 我公司与贵公司于~~签订的~~合同,该合同有效期为~~,于~~到期。双方在此期间有着良好而愉快的合作,所以决定与贵公司续签该合同,我们将一如既往地以优质服务全力回报贵公司的厚爱和
单位续签合同申请书的程序如下: 1、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,用人单位和劳动者协商签订劳动合同; 2、续订合同,如原合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同; 3、
重新签租赁合同,相当于一个书面要约啊。就写因什么需要,要继续租赁某某房屋,租赁期限到什么时候、租金等等条款可按原有的什么合同执行。如果房东同意,在申请上签个意见即可,也可以重新签订租赁合同。
关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协