工伤没有伤残等级

2020-09-23 233

普法内容

若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。按照上面的要求，员工不能鉴定伤残级别的，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实，对于对工伤伤残等级结果不服，比如达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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工伤等级是伤残等级吗？如何确定工伤伤残等级，
用的标准不同工标会比较容易评残。现在道标大部分地区都已经不用了，国家发文废止了，有新的标准替代。想用工标的，得先劳动局认定工伤，或者协调好承认用工标。不然做了也是白做。

2024-05-25 80
劳动工伤伤残等级和司法伤残等级
不一样的标准

2024-06-23 54
没伤残等级有必要申请工伤吗
工伤赔偿程序：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行

2024-05-17 48

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工伤伤残没有评到伤残等级能评上残等级吗？
工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害

2022-07-06 15,340
工伤伤残等级2023有伤残等级标准吗
一级至四级： 1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工

2023-11-08 15,340
工伤伤残三级没有评上残等级有工资吗？
工伤没到致残级别，也是工伤，在医疗期间是有工资的，如果过了医疗期，可有病假工资。

2022-07-08 15,340
如果工伤没有达到伤残等级可以鉴定伤残等级吗
1、工伤保险保费缴纳是完全由单位承担的，若单位全让职工个人承担了，你应该上劳动部门举报或提起劳动仲裁，要求单位赔偿。2、建议收集相关的证据。3、虽然工伤未达到伤残等级，但你仍可享受工伤保险待遇，但不只

2022-04-14 15,340

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伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

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工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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