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您可以参考: 1.轻微伤的民事赔偿费用包括医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等,具体费用需要结合实际情况而定; 2.如果是私下协商解决,赔偿费用双方可以协商,以上标准仅仅作为赔偿参考; 3.协商不成只有诉讼,诉讼的话赔偿参照第1点,具体
如对方确系轻微伤,则很可能评不上残,故损失一般为医疗费、护理费、住院伙食补助(住院才有)、误工费、交通费,故你方出2万应该足以弥补损失,对方如起诉,可能还赔不到2万;一般仅就轻微伤而言,不会被判刑。
轻伤构成刑事案件。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
寻衅滋事罪5年以下的量刑。如有重大情节,按照实际情况量刑。《刑法》第293条规定:有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (1)随意殴打他人,情节恶劣的 (2)追逐
故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪,按《刑法》第234条规定处罚;故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,按《治安处罚法》第43条处罚。《治安处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上1
您可以参考: 1.轻微伤的民事赔偿费用包括医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等,具体费用需要结合实际情况而定; 2.如果是私下协商解决,赔偿费用双方可以协商,以上标准仅仅作为赔偿参考; 3.协商不
满足条件的可以判缓刑。 《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留