工伤扭伤脚公司应该给几天假

2023-05-24 9

普法内容

工伤扭伤脚公司应该给3天假。工发生工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。一般来说，工伤假期的时间是根据医疗机构的证明确定的，一般是3天左右。工伤包括下列情形： 1、劳动者在单位上班时因工负伤； 2、因工受到暴力等意外伤害的； 3、在单位患上职业病的； 4、或者按单位的安排出差期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。工伤认定的程序包括以下步骤： 1、劳动者应及时向用人单位报告工伤，并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料； 2、用人单位应当及时报告工伤，将劳动者送往指定的医疗机构进行诊治； 3、医疗机构应当对劳动者进行诊断和治疗，并出具相关证明和报告； 4、劳动者和用人单位应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交相关证明材料； 5、劳动保障行政部门应当对申请进行审核，并组织专家进行鉴定； 6、根据审核和鉴定结果，劳动保障行政部门应当作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位； 7、如有异议，劳动者或用人单位可以向劳动保障行政部门提出复议或申请行政诉讼。综上所述，公司的请假制度应当合法合规，并遵循国家相关规定和企业内部制度，以保障工伤职工的权益。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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脚在公司扭伤了算几级工伤，有哪些规定
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

2024-04-25 7
员工扭伤脚要我们给赔偿，上班路上扭伤算工伤吗？
不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场

2024-06-10 14
在工厂内脚扭伤算工伤么
职工下班时把脚扭伤骨折，已经不是工作时间和工作场所；工作中把脚扭伤；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作把脚扭伤；也不是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《

2020-05-13 187

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脚扭伤了休了几天病假
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下

2023-04-02 15,340
脚脚一旦扭伤算几级工伤?
工人上班时扭伤脚是工伤。1、劳动者应携带相关资料到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定：公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或其近亲属应在一年内申请认定；需要提交的材料

2021-11-20 15,340
脚在公司扭伤了算几级工伤,有哪些规定
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

2023-01-31 15,340
在工厂扭伤伤了脚算几级工伤
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

2022-06-08 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

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00:50
公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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