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用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报
劳动者干了一天不干了,用人单位是应当支付其薪水的,但是如果因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同,或者违背劳动合同中商定的保密义务
至刑法修正案之后公安部门也能够管辖该类案件,”劳动法限定薪水应当以货币的形式按月进行支付、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁1!4、派出所、派出所、“公司拖延多少个月的薪水?”关于劳动争议方面之前只有工伤行政部门和劳动部门管辖、也能够由相关部门进
很同情您的遇到。请问可否签订了劳动合同?如果无劳动合同,请问可否有其他能够证明劳动事实存在的证据?您能够依据相关证据向劳动监察大队投诉处置,也能够申请劳动争议仲裁。其次,请问另一方可否向您出具了借条?
薪水按月发放,隔月发放违法,本月薪水下月发合法。拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬
工伤停职留薪期间的薪水待遇不变,由用人单位按月支付。工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪
参考法律限定,薪水是应当发放的。《劳动法》第50条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。其中清楚的表述了薪水是不能克扣的。《劳动合同法》对去职干了相应的限定
快递丢了的赔偿标准如下:赔偿还需要确定有无保价。快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。根据相关法律规定可知,一般情况下
劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文
结婚证找不到了,要离婚可以尝试以下方式: 1、如果结婚证丢失,那当事人要到原来办理结婚登记的机关,或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关,进行补领申请。补发结婚证后,如果双方能够对离婚事宜达成一致的意见,可以到原办理婚姻登记机关或者其中