公司搬迁新地址后离职有补偿吗

2024-05-25 12

普法内容

1．不固定，需看条件是否符合。 2．若用人单位单方解约或因单位原因使员工离职，应根据实际情况给予员工经济补偿。如有法定补偿情形，员工可要求补偿，否则可向劳动局投诉。 3．如因公司搬迁需裁员，应按员工在该企业工作年限给予补偿。按n＋1原则，即每满一年付一个月工资。 4．6个月至1年的，算作1年；不足6个月的，给半个月工资补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你

2024-05-19 26
现在公司地址搬迁职工能得到补偿吗
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2024-05-10 21
公司办公地址搬迁远只能离职吗
办公场所迁移并非必须离职。迁址乃公司运营权范围内事务，无需征求员工意见。但若因迁址而令工作环境大幅改变，致使员工履约产生实质性困难，则员工有权提出异议。如双方未能就工作地点调整达成共识，员工可依法解除合约，并视情索求经济补偿。具体而言，下列

2024-06-02 19

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2022-07-08 15,340
公司搬迁了仲裁需要去新地址吗
对于拒绝转岗者能否获得赔偿，以及公司搬迁后劳动争议仲裁应前往何地进行的问题，我们将逐一解析。根据相关法律法规，倘若劳动者与用人单位在岗位调动问题上存在异议无法达成共识，那么用人单位有权解除与其之间的劳

2024-09-08 15,340
哺乳期公司搬迁，离原公司地址30公里，离职可以得到怎样的补偿
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2023-06-17 15,340
搬迁到新地址公司需要赔偿或赔偿损失吗
用人单位不得单方变更工作地点，如需变更的，必须与劳动者协商一致。用人单位单方变更工作地点的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位并应当支付经济补偿金。但是关于这个地点的约定范围，法规上没有明确规定是要具体

2022-07-08 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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无地址注册公司合法吗
无地址注册公司不合法。因为在公司注册的过程中，需要对公司进行相应信息进行登记，公司的住所是设立公司的一个基本条件。没有住所地址就不能完成公司注册过程。“无地址”注册公司的具体方式： 1、一址多照。一址多照指的是，同一个地址作为一个以上企业的

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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