工伤鉴定后有没有期限的呢，解释是什么的呢

2024-05-12 4

普法内容

1、有关工伤鉴定后有没有期限的，工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时，应由单位支付的一次性就业补助金，不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付，在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁，劳动仲裁的时效性为一年。

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没有社保能做工伤鉴定的吗，怎么解释的呢
根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包

2024-05-26 11
工伤关联鉴定是什么意思呢，有什么解释
关于工伤关联鉴定的回答为所谓工伤关联性鉴定，是指由劳动能力鉴定委员会，对工伤职工所患疾病受否由工伤导致，或者工伤职工停工留薪期内死亡是否由工伤导致进行鉴定。劳动能力鉴定委员会承担以下鉴定或确认工作：（一）工伤职工劳动能力的鉴定；（二）延

2024-07-08 15
重复鉴定后工伤伤残津贴的解释是哪些的呢
1、员工工伤二级，那么员工需要退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付员工津贴，按照员工工资的85％进行支付。当员工达到退休年龄后，享受养老保险待遇，养老保险待遇不足津贴部分的差额由工伤保险基金补齐。单位按月支付员工以津贴为基数的社保。 2、

2024-06-16 3

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没有社保能做工伤鉴定的吗，怎样解释的呢
根据你的陈述，建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。

2023-03-31 15,340
工伤鉴定后再次手术的解释都有哪些的呢
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员

2023-04-06 15,340
重复鉴定后工伤伤残津贴的解释是哪些的呢
1、员工工伤二级，那么员工需要退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付员工津贴，按照员工工资的85%进行支付。当员工达到退休年龄后，享受养老保险待遇，养老保险待遇不足津贴部分的差额由工伤保险基金补齐。单

2022-07-27 15,340
工伤认定的期限的规定是什么呢，有没有法律规定
工伤认定期限的规定：公司应当在事故发生或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内去申请工伤认定，而劳动者、其直系亲属或工会的申请时限是一年之内，前提是公司没有按规定提出申请。

2023-11-22 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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