签了工作合同不去了

2020-05-09 223

普法内容

可以不去的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。

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合同签了不去工作有影响吗
合同签了不去工作没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同的解除具有以下特征： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动

2023-06-04 30
平庸合同，签了，没去工作咋办
请问具体是什么合同

2024-06-21 18
工作一天没签合同第二天就不去了
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。

2020-01-20 443

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签了就业协议就不去工作了合法吗
看就业协议上的相关约定。目前国家对就业协议是否属于劳动合同并无明确规定，因此，要根据协议的内容判断，是否具有劳动合同性质。另外，单位让你今后不得从事相关工作的规定，属于竞业禁止的内容，如果双方在协议

2022-01-07 15,340
工作了可以不签合同吗
针对上班可以不签合同吗的规定，劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡

2022-08-19 15,340
陶瓷工作去年签订3年合同不用我了
你的合同当然是有效的，如果公司无故将你辞退，你可以要求其支付一定数额的经济补偿金及赔偿金。

2022-11-02 15,340
工作找到了怎么去签劳动合同？
找到了工作，签订劳动合同填写要求是1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将

2023-06-01 15,340

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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签了预售合同后停工了怎么维权
签订房屋预售合同后，建设工程停工的，根据以下情形确定追究开发商的责任： 1、如果合同中约定的开发商交付房屋的期限已经届满的，可以要求开发商承担违约责任，根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行

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