干临促卖不出东西给工资吗

2021-04-03 338

普法内容

此类问题可通过双方协商而定。双方达成合意即约定有效。

《中华人民共和国民法典》第一百三十四条民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的，该决议行为成立。第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。

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店不开了店里的东西卖出的钱给干股分吗
倘若店铺已被出售且您持有干股，那么很有可能您将能够获取一定金额的财富收益。为了确保所获资金的正常发放，您需要参与并执行相应的监督任务。依据书面合同之规定，通常受资股权比例限定，以承担负债及分配盈利。干股的概念表示股东无需实际缴纳所需资金

2024-04-28 12
过年做促销工资不给
向当地劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁

2024-06-25 18
公司不给工资可以搬东西吗
当企业拖欠款项并导致经营者潜逃时，不应采取擅自占有其资产的方式来追讨债务。此举在法律层面上构成了对公民财产权益的严重侵犯；若在此过程中出现恶劣性质的人身伤害事件，甚至会触犯到公民的人身权利。基于上述情况，行为主体应立即停止此种侵权行为，并向

2024-05-08 18

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临促没干满时间提出不干，给工资吗
我干了20天，但是当初讲好的是干满40天，现在提出不干，他不给工资合法吗

2022-11-01 15,340
干临促说好的一个月我就干了26天不给工资合理嘛?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)

2022-07-05 15,340
老板不给我们给东西卖给工资我该怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响： 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及

2022-10-19 15,340
在XX干临促工资托了三个月了都没给该怎么办
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-10-23 15,340

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00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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00:54
占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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