剐蹭算不算交通事故

2021-01-03 1,056

普法内容

不属于交通事故。交通事故是指是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。而小区内地域不属于道路的范畴，因此不属于交通事故。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

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交通事故剐蹭如何处理
车辆只是发生剐蹭，属于轻微交通事故，它的处理期限最长是5日。 1、需要进行检验、鉴定的，应当在勘查现场之日起5日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。 2、检验、鉴定完成后5日内通知当事人领取事故车辆和机动车行驶证。

2024-05-13 17
剐蹭车辆后开走算交通逃逸吗
离开现场的驾车行为视同为交通肇事逃逸：交通肇事逃逸是一种性质极其恶劣且情节极为严重的违法犯罪行为，对此类案件的涉案人员须承担所有的不利后果；“在交通事故发生之后，即便仅是轻微的擦碰，若当事人在事故发生后选择逃离现场，便可被定义为交通肇事逃逸

2024-04-27 23
跑客车被剐蹭应该算不算逃逸
车辆剐蹭后离开现场的算逃逸。车辆刮蹭离开现场属于明知发生交通事故，交通事故当事人驾车逃离事故现场的情形或者交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的情形，是肇事逃逸。

2020-09-17 133

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剐蹭，开走了，这算不算
被人的车剐蹭后逃跑，应当认定肇事逃逸。根据2008道路交通事故处理程序第八十五条规定：交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不

2022-10-05 15,340
这算不算单独剐蹭啊
被人的车剐蹭后逃跑，应当认定肇事逃逸。根据2008道路交通事故处理程序第八十五条规定：交通事故逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不

2022-10-10 15,340
交通事故剐蹭怎么赔偿？
剐蹭交通事故赔偿哪些要看案件的实际情况，如果未造成人员伤亡的，那么只需要按车辆实际的维修费用来进行支付，如果是属于运营车辆的，那么就需要承担起运营损失费用，这都是有规定的。

2023-08-16 15,340
轻微剐蹭逃逸算刑事事故吗
轻微剐蹭逃逸后，一旦属于警方追查以后确定的，一律按照交通事故肇事逃逸，承担事故全部责任，至于处罚，可以一次性扣12分或者直接吊销驾驶证。假如主动投案和对方协商处理圆满，警察可不立案处理。轻微刮蹭逃逸

2022-11-02 15,340

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轻微刮蹭跑了算不算肇事逃逸
轻微刮蹭跑了算肇事逃逸。情节轻微，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款。构成犯罪，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院

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交通事故护理费如何计算
护理人员有收入的：护理费=误工费护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准乘以护理天数乘以护工人数。护理期限：护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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