工资1700，税法新规定，工资多久到手

2020-03-11 164

普法内容

一般18000的工资，需缴纳社保3600元(按20%)，需缴纳个人所得税1720元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按工资的20%计算，即18000x20%=3600元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元少于 35000,税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。应纳税额=(18000-3600-3500)x25%-1005=1720元。

《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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我1700工资要扣多少税
扣除标准3500元月应纳税所得额扣除三险一金后月收入扣除标准应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率速算扣除数月收入在35000至55000之间的税率是30，速算扣除数是2755应纳个人所得税税额（40000－3500）30－27558

2024-06-12 3
到手工资8000税前多少
按照现行个税标准可得，到手工资8000税前约为8888元，2021年个人所得税扣税标准为：工资低于5000的，税率为0；在5000-8000元之间的，税率为3%；在8000-17000元之间的，税率为10%；更高工资水平的税率以5%的幅度增

2022-04-16 14,017
工资退税要多久到账
一般来说，退税款最快三个工作日到账，最慢三十个工作日到账。如果超过三十个工作日，仍未收到退税款或系统仍未提度示退税失败，建议赶紧与税局联系，询问原因。一、个人所得税扣除税率是多少？以全年应纳税所得额为标准（居民个人所得综合所得，每一纳税

2023-06-06 6

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月收入1700是税前工资还是税后工资
是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的

2023-07-30 15,340
工资1700合法吗
1、2012-3-13----2012-9-30期间可以要求未签合同工资； 2、辞职，只需要提前三十天书面通知公司即可，辞职时做好交接工作； 3、工资现金部分需要有证据证明，一般没有证据的话，比较难办

2022-01-31 15,340
上海工资税前万到手多少税
五险一金我给你按最低标准来养老：8%=800.00 医疗：20%=2000.00 失业：0.5%=50 工伤和生育由企业全额负担公积金：7%=700.00 以上的这些都是个人负担的部分应纳税所得

2022-08-06 15,340
税前6000的工资税后到手多少
这里说明一下，如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是6000元，其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即6000*8%=480元；医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即6000*2%

2022-02-06 15,340

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2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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