民工欠薪怎么解决?

2021-06-10 16

普法内容

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意： 1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点); 3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”) 4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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怎么才能解决欠薪问题？
用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020-05-30 239
12333能解决欠薪吗
在化解拖欠薪酬这个问题上，我们提出了明确的方针。当劳动者遭遇欠薪事件时，他们可以首先寻求政策指导，便可通过拨打12333求助电话得到24小时不间断、专业且优质的政策解读以及咨询服务。同时，12333热线也随时接收并处理与拖欠工资有关的投诉举

2024-05-09 28
劳务欠薪纠纷要怎么解决
劳务欠薪纠纷可以与用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2022-06-11 529

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如何解决农民工讨薪难？
1、先与用人单位协商； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉； 3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁； 4、对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-01-15 15,340
未成年人欠薪怎么解决老板拖欠工资
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算

2023-06-21 15,340
权威如何有效的解决农民工欠薪问题
党中央、国务院高度重视农民工工资拖欠问题。国务院今年专门发出《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，就妥善解决这个问题提出如下意见：一、总体要求（一）指导思想。（二）目标任务。二

2023-06-08 15,340
拖延农民工薪水问题怎样解决
一，因拖延农民工薪水，引发纷争的，能够参照如下处置： 1，向就业地劳动部门申请劳动仲裁（注意仲裁时效，自发生纷争之日起，2年内申请有效）； 2，对仲裁结果不满意的，能够向当地人民法院诉讼； 3，如果不

2022-07-14 15,340

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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离职人员工资拖欠不发怎么解决
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

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