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离职证明是要盖公司的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未出具离职证明的,有劳动行政部门责令出具;造成劳动者损失的,承担赔偿责任。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位
不需要。公司法人的法人章就是公司公章。法人不是具体的人,而是组织机构本身。因此,法人章其实就是这个组织机构的公章。公司法人的法人章就是公司公章。 《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅
离职承诺书需要原单位盖章。离职证明即终止劳动合同证明,需要用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,加盖公章并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 离职手续办理流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部
盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应
1、去办离婚手续,民政局没有资格在当事人户口本盖离异的章子。 2、公民变更户籍个人信息中的《婚姻状况》为离婚,需要本人持有身份证,户口本,离婚证,到户籍所在地派出所申请变更户籍个人信息。
劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申
合同可以盖章。当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
收据不一定要盖章。一个完整的收据,通常应由标题、正文、落款三部分组成。不一定需要盖章。具体如下:1、标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从
离婚协议书 需要民政局盖章吗 离婚协议书由夫妻双方自行订立,不需要民政局盖章。首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产