公司未与股东签订劳动协议怎么赔偿

2024-06-13 3

普法内容

依照我国法律规定，股东作为企业的雇员，理应与所供职的企业签订正式的劳动合同。若该等情况并未得到实现，那么权益受损的股东有权依法请求企业为其支付双倍的薪资，以作为补偿。与此同时，若发现企业违反相关法规，拒不为股东签署无固定期限的劳动合同，同样，此类被侵权的股东亦有权利诉求企业给予等额于同期正常工资两倍的经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-03-13 10
公司股东入股需要签订协议吗
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2022-08-15 15,340
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2022-06-30 15,340

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