公司未与股东签订劳动协议怎么赔偿

2024-06-13 19

普法内容

依照我国法律规定，股东作为企业的雇员，理应与所供职的企业签订正式的劳动合同。若该等情况并未得到实现，那么权益受损的股东有权依法请求企业为其支付双倍的薪资，以作为补偿。与此同时，若发现企业违反相关法规，拒不为股东签署无固定期限的劳动合同，同样，此类被侵权的股东亦有权利诉求企业给予等额于同期正常工资两倍的经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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与公司没有签订劳动协议
与公司没有签订劳动协议，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动

2023-03-13 15
公司未签订劳动协议可以补签吗
的确是可以的。首先，我们需要明确，如果用人单位与劳动者对补签劳动合同的事项并无任何违法的地方，那么这样的做法无疑便是合法并且具备法律效力的。其次，当用人单位决定与劳动者补签劳动合同时，他们应当在合同中清楚地注明劳动合同的有效期限应当自双方

2024-05-08 27
与小股东签订一致行动协议
由于公司的话语权与股东所持股权数息息相关，因此，参与一致行动的所有股东应合并计算所持股权数以及该股权数所代表的表决权，只有合并计算的股权数以及该股权数所代表的表决权足以支配公司决策或者足以影响公司决策，该一致行动才有意义。这也是参与一致行动

2024-05-25 12

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有限公司股东协议怎么签订？
内外有别的原则。在处理公司纠纷中，应当把握内外有别原则，即要区分公司内部关系和外部关系，区分不同的情况使用双重标准。

2022-08-15 15,340
公司未与股东签订劳动合同，但又没有任何协议，离职应赔付我多少？
您的问题是“我想咨询我在公司2012年6月工作到2015年七月，公司一直没签订劳动合同，2015年1月之前工资一直2000，元旦后3000，4月份公司迁至江西，我要求签合同，可正是公司更换股东，答应我

2022-03-05 15,340
未签订劳动合同要与公司协商
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-08-15 15,340
公司与劳动站签订加班协议怎么写
对于企业与劳动站签订加班协议，可以说是劳动者与企业签订了自愿加班协议，企业按规定支付加班费，但是加班时间要比法律规定时间长（每周最少72小时，每月最少312小时

2022-06-30 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,670 15,340
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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