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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当
起诉解除合同不是要约,起诉解除合同是解除合同的方式,而要约是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人,接受要约的人则称为受要约人、相对人或者承诺人。要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等,是订立合同所必
可以。在和对方签订了合同之后,也有可能会因为一些不可抗力的因素然后解除了合同,这些不可抗力都是人类自己没有办法进行抗争的,因此因为不可抗力解除合同当然是可以的,而且这个也符合合同法中解除合同的法定缘由,并且因为这种情况解除的合同的话,可以不
违约多久后能解除合同,需要分以下情形,但法律没有规定一个具体时间: 根据相关法律规定, ①在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,即发生预期违约时,此时可以解除合同。
根据相关法律规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除
如果合同约定了解除事由,当买方的违约行为符合合同约定的解除事由,则买卖双方都可以解除合同。如果合同没有约定解除事由,当买方的违约行为符合法定解除事由,卖方就可以行使解除权,要求解除合同。 《民法典》第
逾期履行合同构成违约,合同不会因违约而自动终止。一般解除权人应当自约定期限或者知道或者知道解除原因之日起一年内解除合同。 《民法典》第五百六十四条规定,法律或者当事人约定解除权的行使期限届满当事人不行
根据合同法的相关规定,解除合同后,违约责任由违约方承担。 如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存的,也就是,因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿,此违约责任并
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违