外出打工没签合同能按劳动法执行吗

2021-12-05 20

普法内容

外出打工没签合同的，是可以按劳动法执行的。法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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外出打工没签劳动合同如何执行法律条文
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