员工请假社保补贴可以扣吗

2020-07-15 393

普法内容

依法扣除当天的工资，按照1600处于天数计算。补贴按公司制度规定处理。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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请假可以扣社保吗?
请假不可以扣社保。如果员工请事假，可以扣除相应天数的工资，但只要用人单位与职工的劳动关系依旧存续，用人单位就必须为职工缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以

2020-06-28 1,905
员工休陪产假后公司可以向社保局申请补贴吗
在员工休陪产假后，公司是可以向社保局申请补贴的。因为生育保险规定中明确指出，男性陪护产假的工资由男方的单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。生育保险待遇由用人单位或公司在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会

2021-11-04 26
员工产假，公司要发放社保补贴吗？
1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津

2024-06-18 19

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自己买社保公司可以补贴员工吗
可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。会出现以下几个问题： 1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补

2022-03-29 15,340
没有买社保可以补贴补贴吗
不合法，社会保险要求强制缴纳。个人可以举报单位违法行为。社保法第四条，中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社保费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社保经办单位提供社保咨询等相关服务。个人依法享

2021-10-25 15,340
半个月员工请假要扣社保吗
要的。在劳动合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二

2022-06-30 15,340
工资补贴和社保补贴可以同时主张吗
1、从08年1月1日起，连续订立两次固定期限劳动合同，第三次员工可以要求签订无固定期限劳动合同； 2、变更工资计算方式需要与劳动者协商一致； 3、缴纳社保保险是用人单位的法定义务，不能免除；工资补贴代

2022-03-27 15,340

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社保灵活就业人员补贴
社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广，大龄

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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个人交社保有补贴吗
个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者由于健康原因造成损失的人口提供收入，或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用

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