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劳动合同不给员工一份,企业应承担以下责任:由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 企业承担的义务:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,企业应当交付员工一份。
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定:劳动合同法第十四条:用人
企业要给职工交三金即:社会保险、医疗保险、工伤保险,如果出现工伤,如果企业按时足额交了工伤保险,应按《工伤保险条例》的相关规定员工依法享受工伤待遇。
企业要给职工交三金即:社会保险、医疗保险、工伤保险,如果出现工伤,如果企业按时足额交了工伤保险,应按《工伤保险条例》的相关规定员工依法享受工伤待遇。
公司存在侵权行为,员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则,即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。
如果员工是进行与企业相关的工作,并且有证据证明是代理企业进行交易活动的,如有单位出具的委托合同,有单位的印章,合同相对方是基于对这些的信赖,有理由认为其是有权代理企业的,构成表见代理。企业需要承担合同
分公司签署合同责任可能有分公司承担、也有可能有总公司承担。若分公司已经取得了营业执照,且是在经营范围内签署的合同,首先由分公司自己担责,若是不足以承担责任的,由总公司承担。
办税人员只要不是主观故意犯错,是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案,一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制,任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知,经税务机关认可的出口企业中
要区分合伙企业的债务承担责任,首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定,合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织,有限合伙的责任承担形式是,由有限合伙人以自己认缴的
企业侵占学校财产的,需要承担民事责任。根据相关法律规定,侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的,依法承担民事责任。根据相关法律规定,结伙斗殴、寻衅滋事,扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的,由公安机关给予