下班送同事回家途中受伤是否可以划分到工伤范围

2020-03-19 28

普法内容

下班送同事回家途中受伤是否可以划分到工伤范围，要看该路线是否属于合理路线，是否是合理时间内，是否属于本人主要责任。如果该路线属于上下班的合理路线，是合理时间内，并且非本人主要责任造成的交通事故，是可以算作工伤的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

下班途中出事故在不在工伤范围中
在回家途中出事故，非你主要责任则可以认定工伤，建议具体来电咨询。

2024-06-11 15
同事下班受了伤，请问员工上下班途中受伤算工伤吗
依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、

2024-06-28 21
上班途中受伤属于工伤的范围是怎样的
员工在上班途中受伤，如果是受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤的范围。如果不是上述伤害或者员工要承担主要责任的，不属于工伤。

2022-08-11 172

专业问答更多>>

上班途中受伤算工伤吗，下班回家发生事故可以认定为因
员工上班路上受伤算工伤吗？根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否

2022-05-08 15,340
职工在下班途中遭受交通事故职工伤残是否可以按照工伤津贴的范围
职工下班途中车祸认定为工伤，鉴定为九级伤残的，除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基

2022-04-13 15,340
职工下班途中遭受事故伤害是否可以认定为工伤, 在回家的楼梯上摔伤
职工下班途中遭受事故伤害认定为工伤或者视同工伤，只有两种情形，一是在合理的时间与路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家利益和公共利益受

2022-04-07 15,340
加班中送同事回家受伤算不算
加班后按单位安排送同事回家受伤应当认定为工伤。职工加班后，按用人单位安排，送同时回家，遭受事故伤害，是因工外出期间，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，应当认定为工伤

2022-10-10 15,340

法律短视频更多>>

01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,641 15,340
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,730 15,340
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,379 15,340