超市倒闭，未提前一个月告知员工的，应该怎样赔偿？

2024-06-25 17

普法内容

如果是破产清算，则工资应当在普通债权之前支付

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公司倒闭需要提前一个月通知吗
依据我国企业破产法的规定，申请企业破产并不需要提供一个月通知，当企业出现破产的情形时，随时可以申请破产。但是公司倒闭要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通

2024-05-09 24
劳动合同未到期提前一个月告知该如何要求赔偿
用人单位如果在劳动合同未到期之前，提前一个月通知解除劳动合同，但是没有正当理由，可以请求履行劳动合同，或不要求履行但请求经济补偿金。

2024-07-14 22
店铺倒闭了，公司应该怎样赔偿员工？
可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。

2024-05-10 20

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超市倒闭没告知员工现在赔偿多少？
如果是破产清算，则工资应当在普通债权之前支付

2022-11-01 15,340
超过一个月。未续签。工厂倒闭。我应该得多少赔偿
如果协商不成，可到劳动保障部门投诉，申请仲裁。

2022-10-23 15,340
未到期提前一个月告知该如何要求赔偿
用人单位如果在劳动合同未到期之前，提前一个月通知解除劳动合同，但是没有正当理由，可以请求履行劳动合同，或不要求履行但请求经济补偿金。

2022-10-27 15,340
员工提前一个月辞职应该怎样结算赔偿
未提前一个月辞职，公司以造成损失为由不放人，工资按实际工作时间计算。

2023-07-08 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,298 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,157 15,340
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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