劳动合同制员工与合同工之间有什么区别？

2024-06-26 23

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在职员工自动解除劳动合同与辞职员工有什么区别
运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行

2020-03-18 275
国企工业部合同制工和合同工之间的区别
国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人

2020-04-27 271
事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别
事业单位内部劳动合同制和编制区别如下： 1、工资开支来源不同：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行。 3、

2020-02-28 442

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员工合同制与劳务派遣合同制有何区别
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，那么公司的劳务派遣合同制都有哪些区别，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的

2022-06-13 15,340
劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么？
劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别主要在工资来源、福利待遇、工作调动、提升使用等情况上，一般情况下如果属于公务员编制的工作人员的工资来源等都是由国家财政统一支付并保障的。

2023-09-03 15,340
管理人员劳动合同与普通员工有什么区别
管理人员的劳动性质和普通员工不同，会接触到用人单位的商业秘密，应当注意在管理人员劳动合同中加入竞业限制。

2022-07-30 15,340
2022年劳动协议与劳动合同之间有区别吗
劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前

2023-05-11 15,340

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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