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签订几次视为无固定期限劳动合同,法律上该如何规定

签订几次视为无固定期限劳动合同,法律上该如何规定

2024-05-19 14
普法内容
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。

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赵佳律师 赵佳律师

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