经过劳动局调解后工资怎么算

2024-05-26 24

普法内容

当劳资纠纷以劳动报酬为导火索时，应优先遵循劳动合同所载明之事项进行解决；若发现该等事宜约定不明晰或是存在歧义，用人单位与劳动者可再度展开商议，寻求共识；如经过上述方式仍无法达成和解，则需依据集体合同的相关规定予以处理；若既无集体合同又无劳动报酬方面的具体规定，则应参照同工同酬原则进行裁决；若连集体合同也未对劳动条件等标准作出明确规定，则须依照国家相关法律法规进行裁定。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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经过调解后，劳动局什么时候能出仲裁判决书
如果是在劳动仲裁那边调解，一般当场就会出调解书，如果你们私下和解，没有经过仲裁，仲裁是不会出调解书的。

2024-06-08 35
经过劳动仲裁后工资是给个人还是劳动局？
劳动仲裁生效后，用人单位应将工资支付给劳动者；如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向法院提起执行申请。

2024-06-24 24
经过劳动局多久能拿到工资
经过劳动局一般两个月到三个月可以拿到，具体看情况。经过劳动局拿工资的流程： 1、收集有关证据，如劳动合同、完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据； 2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得

2023-03-28 33

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劳动局调解不成怎么办/劳动局调解不成怎么办
劳动局调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。调解是必要的程序，仲裁庭在作出裁决之前应当进行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当注明仲裁请求和当

2021-11-02 15,340
拖欠工资劳动局多久能调解
1、根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长3

2022-11-13 15,340
劳动局调解能把工资要回来吗
劳动局调解可以把工资要回来。要工资可以向劳动监察大队投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-02-20 15,340
劳动局调解多久可以拿到工资
不收钱，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司

2022-07-07 15,340

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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

2,037 15,340
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

1,437 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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