拘役二个月解除劳动合同吗

2024-05-29 6

普法内容

劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

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拘役二个月难熬吗
拘役2个月是不难熬的。犯罪分子是被判处拘役的，由公安机关就近执行，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。因此拘役是不用去监狱执行的，而是在公安机关就近执行，并且在执行期间，还可以每个月回家一天

2021-06-09 9,147
劳动合同期满三个月，事假三个月劳动合同可以解除吗
事假休息三个月劳动合同解除可能性较大，但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章制度对此行为的相关规定了。

2020-04-30 408
判拘役劳动合同能够解除吗？，怎么规定
判拘役劳动合同能够解除吗？能够解除。劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位能够解除劳动合同。如果触犯了国家相关的法律，作为人民法院是会依法立案进行审查的，对于案情相对来说较轻的是可能会被依法判处拘役的，如果劳动者犯

2024-05-23 20

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最新规定：拘役是否解除劳动合同
根据《劳动合同法》第39条的规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者的规章制度的；（3）严重失职、个人欺诈、给使用者造成严重损

2021-10-23 15,340
拘役期满，是否可以解除劳动合同
拘留可以解除劳动合同。拘留是一种短期自由刑，刑期刑期不少于1个月，最长刑期不超过6个月有刑事责任的，用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。

2021-11-02 15,340
协商解除劳动合同可以免除十二个月工资吗
1、单位主动提议协商解除劳动合同，如果劳动者的月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿金不可以超过十二个月的工资。 2、因为劳动者每在单位工作一年，

2022-11-20 15,340
朋友被刑拘5年拘役没有解除劳动合同
根据人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知第十四条：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。

2022-08-05 15,340

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拘役一般判几个月
拘役一般是判六个月以下，一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的，对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，只需要执行有期徒刑，无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑

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01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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