员工拒绝变更工作被辞退可以吗？

2024-05-25 14

普法内容

员工拒绝变更工作被辞退不可以，因为关于工作的内容进行变更的情况之下，实际上就是关于劳动合同的主要内容来进行变更的，这是属于一种相对来说比较重大的变更双方当事人，必须要协商一致这个情况之下来进行处理，用人单位来说不能够随意地辞退劳动者。

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可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要，并且要与劳动者协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。劳动者对于公司要求的加班有拒绝的权利。

2020-12-27 125
被无故调整工作，员工可以拒绝吗
在公司擅自调整员工岗位，超出其劳动合同时所规定及符合法律法规之范畴时，员工得以捍卫自身合法权益，拒绝执行该等单方面调岗行为。调岗在劳工法中的定义为劳动合同变更，中国《劳动合同法》对此类变更设定了严格的条件，即需经双方协商一致且以书面形式确认

2024-05-08 11
工作地点变更职工能拒绝吗
工作地点变更职工能拒绝，具体如下： 1、公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，但是劳动者有权拒绝（救灾、抢险等临时性紧急情况除外），公

2023-07-03 4,760

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变更工作地点员工有权拒绝吗
变更工作地点员工有权拒绝。用人单位因客观的需要，会对公司进行搬迁，而公司搬迁后，劳动者就需要到其他地方工作，用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为，劳动者有权拒绝的，如果是公司搬迁造成的，用人单

2024-03-27 15,340
无固定期限劳动合同员工被辞退, 员工拒绝离职, 公司可以拒绝辞退吗
1，你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同

2022-01-19 15,340
车祸被拘留公司可以拒绝辞退员工吗
劳动者出车祸，刑事拘留期间，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2022-10-19 15,340
员工试用期间可以拒绝辞退吗
一、试用期可以退休员工吗？使用者可以证明试用期间劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。二、

2021-09-26 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

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