工伤员工工资报销吗

2024-06-17 3

普法内容

原待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤报销包含工资吗
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需医疗费、治疗工伤的；由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公

2024-06-09 20
工伤报销给报工资吗，谢X
一般工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外

2024-06-02 18
无工资员工可以报销费用吗
这个可以在公司报销的，只要为了公司业务发生的支出。

2020-12-23 403

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员工工伤奖金包含在工资报销中吗？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资包含奖金根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故

2023-04-02 15,340
员工工作中受伤员工报销工伤工资算全勤么
员工报销工伤工资算全勤么，工伤期间不享受公司的各项补贴，比如全集奖等，全勤奖通常是需要劳动者出勤为满勤才会发送，劳动者没有出勤自然不会有全勤奖。劳动者工伤期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

2022-07-03 15,340
社平工资较低档工资给员工报销吗
生育津贴按女职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。顺产为98天；难产增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加15天。具体金额需在办理申领手续时以前台经办人员审核计算为

2022-10-24 15,340
员工摔伤能报销工伤医疗费吗
需要单位申报，认定工伤，满足条件可以享受待遇。

2022-10-24 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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