什么是人才落户政策

2021-12-28 35

普法内容

人才落户政策是为了吸引技术人才，现在各地都开始了新一轮的人才资源抢夺，由此也有不少城市出台了相应的政策，为的就是吸引人才。其中一种做法就是允许技能人才入户，即针对那些本身不是本地的人，如果符合技能人才的条件标准，那么就可以申请入户到本城市，之后自然也就可以享受到本城市对于当地居民的相关福利待遇。通过人才引进安置政策。申请条件为：具有高级专业技术职务资格或硕士以上学历的人员；在国外取得学位的留学生；具有中级职称或学士学位，男性四十岁以下，女性三十五岁以下的专业技术和管理人员；毕业生、本科生、大专生和毕业生，可以在当地落户的。

《中华人民共和国户口登记条例》
第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
《关于人才落户有关事项的公告》
第一条符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以申请落户： 1、学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生一般不超过４０周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过４５周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。 2、资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（ＣＦＡ）、金融风险管理师（ＦＲＭ）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。 3、技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满１年，或中等职业学校毕业并工作满３年，具有高级职业资格、不超过３５周岁的；具有技师职业资格，不超过４０周岁的；具有高级技师职业资格，不超过５０周岁。 4、创业型人才。创办符合产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过１年，创业者累计缴纳个人所得税１０万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。 5、急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

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