厂里停电和工厂内出问题导致员工还班是合理吗？

2024-06-20 0

普法内容

虽不合理但不违反法律

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员工住厂里不让把车停厂里合理吗
单位颁布了通告，明确告知员工们停车场不再接受普通职员开车来访，仅供中高层以及高级领导使用。这个大家都知道的待遇差距的确符合规矩嘛，毕竟这间公司是属于老板个人的资产，他有权决定让哪些人停车，又或者不让哪些人停车。在公司内部，领导们为公司做出的

2024-04-14 26
厂里拖欠工资放假让员工还班合理吗
要求支付工资。

2024-06-09 6
在工厂上班导致耳背、工厂怎么陪
这种情况可协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权．

2024-05-09 15

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员工在下班时在厂里被厂里员工电动车撞了怎么处理
对方如果是全责或主要责任的话，是可以认定工伤的。

2022-11-01 15,340
工厂部门停产对员工赔偿问题？
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有

2022-10-21 15,340
员工下班骑电瓶车摔死在厂里面，厂里有责任吗？
根据《》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情

2022-09-22 15,340
厂里停班可以用工资吗？
任何期间，哪怕孕期、哺乳期、工伤医疗期等等，只要劳动者严重过错，严重违反用人单位规章制度，用人单位均可解除劳动合同。如果该公司规章制度已经明确规定同事之间打架是严重违反公司规章制度行为，且经合法程序通

2022-10-07 15,340

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00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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