公司没签劳动合同和社保，我该怎么操作？

2024-06-06 17

普法内容

我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保解除劳动合同怎么操作
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。离职手续：劳动者办理工作交接；用人单位支付经济补偿金；用人单位出具离职证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-12-25 27
公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
没签合同和交保险其实是两码事，合同是你和公司协议，社保只要公司交钱，就可以上。我觉得现在问题是， ①公司是否真的交了社保？ ②如果是真的交了社保，辞职该怎么处理？对于①问题：第一：公司入职一般会有试用期，过了试用期才会正式缴纳，交社保需要

2024-06-22 22
劳动合同到期公司没有和我签合同怎么办
1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;

2020-09-09 1,269

专业问答更多>>

我的公司没有与我签订劳动合同，我的社保应该怎么交
即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使说现在没签

2022-04-08 15,340
在公司没有买社保, 也没有签订劳动合同, 工作无法配合, 我该怎么办
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合

2022-04-23 15,340
我已经在公司工作4年了，没签劳动合同，我要怎么交社保
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司

2022-02-18 15,340
和外国公司签合同怎么操作
如果你是实务操作，建议最好找家外贸公司给你安排好一切事物；如果你是要答题，和外贸商务写作，那么你也要考虑A和B公司双方的权益，要约合同的确定，款项处理，金融汇兑，货运，保险，相关税务等都要确定并纳入

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

00:59
社保费补缴怎么操作
社保费补缴的操作程序如下： 1、员工向用人单位申请； 2、用人单位准备申请材料：包括《社会保险费补缴申请表》；职工本人的档案、劳动合同等； 3、社保部门进行审核，审核通过的，单位就可以为员工补缴社保了。医疗保险要缴纳20年，养老保险要缴纳

8,485 15,340
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

1,684 15,340
01:02
社保增加人员怎么操作
社保增加人员的操作每个地区都是不一样的，以广州为例如下： 1、首先，登录广东省电子税务局； 2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息； 3、进入申报缴纳的社保费模块； 4、选择“社保增员登记”，进入增员界面，补充增员信息，完成后“确定

8,828 15,340