下班后能拒绝开会呢

2024-06-03 9

普法内容

根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据我国《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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下班后要到单位开会不，怎么拒绝？
下班后有权拒绝加班开会。

2020-12-13 1,538
下班时间可以拒绝开会吗
下班后有权拒绝加班开会。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定，劳动者有权按照约定的时间提供劳动，下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要，与劳动者协商后可以延长工作时间；涉及重大公共利益的，用人单位有权要求劳动者加班。加班费计

2023-06-30 13
下班后拒绝加班有错吗？
下班后劳动者拒绝加班，当然是没有错的。因为正常情况下，用人单位一定是不得强迫劳动者无故加班的，也就是说，劳动者如果不想加班的话，劳动者是有权拒绝用人单位无理的加班要求的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨

2024-05-13 6

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下班后加班开会有权利拒绝吗
在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每

2021-12-10 15,340
下班后可以拒绝开会吗,法律的规定是什么
根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。关于下班后是否

2023-09-21 15,340
劳动者拒绝加班会有什么后果？劳动者拒绝加班会有怎样的后果？拒绝
特殊原因包括：劳动法第四十二条规定了三种情形，以及根据劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第七条规定，还提到“必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；为完成国防紧急任

2022-01-27 15,340
职工能拒绝加班吗,职工可否拒绝加班
一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

2022-10-28 15,340

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拒绝调解下一步是不是开庭
拒绝调解下一步是开庭。如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,612 15,340
01:16
哪些情况下可以拒绝收房
可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋

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