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签了免责协议的,可以有效。 一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。归纳起来,要满足以下要件: 1、具备
员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受工伤待遇等情况,员工可要求单位承担损失赔
如果是对生命健康方面的处分,比如饮酒后果自负,一般无效。
如果离婚协议书不违反法律规定,是夫妻双方的真实意思表示,且办理了离婚登记手续,是有效的。
员工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,有关义务不能由用人单位或劳动者通过约定变更或者放弃。 即便签署了协议,员工仍然可以要求补缴社保,由于单位未缴社保导致员工医保无法报销,无法享受
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。确认免责条款有效,应具备以下法律要件: 1、必须是双方当事人真实的意思表示。合同的本质即是一种合意,合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
我国民法典第469条规定了,当事人可以采取书面的形式,或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同,必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式,实践中也经常出现双方通过口头的方式订