工作中弄虚作假如何处理

2020-01-28 26

普法内容

在工作中弄虚作假的，处理如下： 1、造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分； 2、情节较重的，给予降级或者撤职处分； 3、情节严重的，给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

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