实习生如果无提前一个月辞工的话，会赔钱吗

2024-07-16 11

普法内容

试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。实习期间只要提前三天以书面形似提议申请就能够了，因为劳动者还不算里面的正式员工，不需要一个月。

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为什么实习生也需要提前一个月辞职？
实习没到一个月辞职有工资吗实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。相关法律规定第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人

2024-06-02 12
实习医生工资多少钱一个月
1、实习医生的工资待遇，可以在实习上，跟医院协商好的，正常情况下，医院有相应的薪资制度和标准的。 2、实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为

2022-11-02 28
学校安排实习，辞职的话需要按照劳动法提前一个月么
未对实习生做出规定，只有试用期和正式员工，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其他劳动者可以依法解除劳动合同的情

2024-05-15 25

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实习生能一个月内提前离职吗
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职

2022-05-08 15,340
实习生在找实习公司有提前一个月加班费吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的

2022-08-17 15,340
实习生没有提前一个月申请辞职，单位不发实习补贴，合理吗？
你与公司之间至少应有口头合同的。依据该合同履行即可，谁违约谁承担违约责任。

2022-10-01 15,340
实习生实习期一个月多少钱
不能低于当地最低工资标准，当地最低工资标准可以在网上查一下。

2022-10-06 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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