哪些情形扣工资是合法的，有没有相关的法律规定

2024-04-26 3

普法内容

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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交通工伤认定的法定情形有哪些，有哪些相关规定
问题解答：交通工伤认定的法定情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力、交通事故等意外伤害的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到交通伤害或者发生事故下落不明

2024-05-23 12
劳动合同关于扣工资的规定情形有哪些
在《劳动合同法》中，用人单位扣减工资有了统一规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2、职工违

2024-06-12 2
法定离婚的情形是什么，有哪些相关规定
法定离婚的情形是： 1、协议离婚的，双方已经拿到了离婚证； 2、诉讼离婚的，夫妻双方感情确已破裂，调解无效；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的；经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的。

2024-05-29 8

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合法扣工资的情形有哪些,法律上该如何规定
合法扣工资的情形有哪些? 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险

2023-09-19 15,340
扣工资有哪些情形算合法的？
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

2023-08-26 15,340
扣工资有哪些合法情形
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

2022-11-04 15,340
交通工伤认定的法定情形有哪些，有哪些相关规定
交通工伤认定的法定情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力、交通事故等意外伤害的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到

2023-11-05 15,340

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诉讼离婚的法定情形有哪些
诉讼离婚的法定情形具体如下： 1、夫妻一方重婚或与他人同居的； 2、一方有实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为，而必须是达到已成恶习且屡教不改的地步；除了明确列举的赌

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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01:42
抽逃出资的情形有哪些
抽逃出资的情形包括：1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关

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