劳动纠纷发生后多久处理完

2020-01-25 21

普法内容

劳动纠纷发生后处理完成时间：通过协商或者调解处理的，法律未作限制；通过劳动仲裁处理的，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；通过诉讼处理，适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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发生劳动纠纷有效期是多久？
处理劳动纠纷的仲裁有效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，不受上述仲裁时效期间的限制。

2020-05-26 65
劳动纠纷到法院立案后多久才能审理完结
一般的案件会先走简易程序，简易程序的审理期限是3个月；较为复杂的案件会走普通程序，也就是6个月。劳动纠纷应该是先走简易程序的，就是说从你立案那天开始算起，3个月内就会结案！至于什么时候开庭就要等法院的通知了。

2024-05-28 12
劳务派遣发生劳动纠纷处理方式?
处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括： 1、劳动者与用人单位协商。 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起

2021-01-19 120

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发生劳动纠纷多久处理完毕，该如何规定的
发生劳动纠纷大概是在一个月左右时间能够处理完毕。劳动纠纷方面之后，双方当事人若无法达成协议的，对于劳动者而言，可以直接到当地的仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁委员会受理之后，需要在45天时间内完成审查。

2023-08-31 15,340
申请仲裁后劳动纠纷多久处理完，有没有规定？
一般会在45天以内处理完毕，但是如果案件复杂，需要延期的可以进行申请，但延期最长不能够超过15天。在我国劳动仲裁是劳动纠纷的双方，当事人向法院进行起诉的必经程序，只有对仲裁结果不服的时候才可以提起诉讼

2023-10-25 15,340
2022年如何处理发生劳动纠纷
1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者

2022-12-06 15,340
劳动合同纠纷多久才能完成
劳动合同纠纷结案的时间需要根据双方当事人解决劳动合同纠纷的方式来确定，如果是采取劳动仲裁的方式解决劳动纠纷的，一般在四十五天之内就可以处理完毕；如果采取民事诉讼的方式处理，此时要根据人民法院适用的程序

2023-08-14 15,340

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01:07
发生债务转移合同纠纷怎么处理
发生债务转移合同纠纷的处理如下： 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议； 2、当事人不愿和解、调解，调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。债权人可以将债权

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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

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01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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