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外籍员工在我国参加工作的,适用《劳动合同法》。《劳动合同法》的调整对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及在这些单位的劳动者之间的劳动关系。
在中国法院可以适用外国法律,只要外国法不与自己国家的公共秩序或基本政策相抵触,在必要时,承认据外国法所创设的权利或适用外国法,是保护涉外民商事法律关系当事人正当权益和促进国家间平等互利交往所需要的。
中国驾驶执照在有国家之间对机动车驾驶证有互相认可协议的情况下,可以使用。比如在美国西部大部分州承认中国驾照,具体要看当地的规定;英国中国内地驾照可使用一年在英国,中国内地驾照可使用一年,香港地区的驾照可以在英国自由使用。
一、商标权利是有地域性的: 商标权利的地域性是指一个国家或地区依照其本国的商标法或本地区的商标条约所授予的商标权,只在该国或该地区承认有效。虽然现在也有了商标国际组织和商标区域性组织,但这些组织亦不能
外国的法律文书或书面文件(如授权委托书)要在国内法院当作证据使用的: 1、需要经过文书生成地的公证机关公证 2、到该国外交部门办理认证 3、送交我国驻该国使领馆认证。 4、只有经过这三步确认的文书,才
首先,商标注册保护是有地域性的,在哪个国家注册就在哪个国家受法律保护。在国外注册商标可以在国内使用,不需要出示任何袱场递渡郛盗店醛锭互证件。但是在国内不受法律的保护。所以,国外的品牌进入国内市场,同样
外籍员工需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条,适用范围中华人民共和国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,确立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本法。国
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
宁波的医保卡可以在外地使用。但不是所有的医院都可以。浙江省自2011年开始实施,医保异地就医结算“一卡通,宁波市医保参保人员异地居住在省内其他地市,已办理异地居住定点就医手续,并已领取社会保障卡的,在省内异地就医结算“一卡通”定点医院就医时